一周工作六天算加班嗎?
作者:uqinger2017 日期:2018-07-16 瀏覽

李先生所在公司要求每周六天的工作制,但是公司并沒有明確表示每周多出來的一天工作日加班費用怎么計算。公司給林先生的答復是,加班工資已經計算在基本工資內。但實際上林先生每月的工資表里并沒有加班工資,只是公司有內部的文件,說明他現在的基本工資里包含加班工資。李先生問,一周工作六天算不算加班?公司是否應付林先生加班費?張啟祥律師:

我國《勞動法》規定實行每周五天工作制,每天工作八小時,一周不得超過40小時。如果林先生每周工作六天,總共不超過40小時,當然單位無需承擔責任。如果超過40小時,單位就應該按照《勞動法》的規定支付加班工資。

如果單位的確已經在公司內部文件中明確林先生的工資中包括加班工資,而且林先生知曉且以簽名或者其它方式確認過,單位無需承擔責任,但應該將工資中此部分加班費單列出來。否則單位應該向林先生支付加班工資。

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